Regulamin działania Zespołu Problemowego ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego
Regulamin działania Zespołu Problemowego
ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego
Rozdział I. Postanowienia ogólne
§ 1
Zespół Problemowy ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego jest organem pomocniczym i opiniodawczo-doradczym Rady MOIIB, utworzonym na podstawie § 2 pkt 13 Regulaminu okręgowych rad Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa, którego celem jest prowadzenie działalności w zakresie pogłębiania i aktualizacji wiedzy technicznej oraz przepisów prawa w zakresie specjalności reprezentowanych przez członków Izby.
§ 2
Regulamin określa:
- strukturę organizacyjną Zespołu,
- zakres zadań,
- tryb pracy i zasady działania Zespołu.
Rozdział II. Struktura organizacyjna Zespołu
§ 3
- Zespół składa się z członków w liczbie do 8 osób, w tym: przewodniczącego powołanego przez Radę MOIIB.
- Członkowie Zespołu powoływani są przez Radę MOIIB na wniosek przewodniczącego Zespołu.
- Zespół spośród swoich członków może dokonać wyboru zastępcy przewodniczącego i sekretarza.
- Kadencja Zespołu odpowiada kadencji Rady MOIIB.
- Wszelkie zmiany osobowe w składzie Zespołu w trakcie trwania kadencji wymagają akceptacji Rady MOIIB.
Rozdział III. Zakres zadań Zespołu
§ 4
Ramowe zadania Zespołu problemowego ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego obejmują w szczególności:
- Opracowywanie kwartalnych planów imprez naukowo-technicznych (konferencji, seminariów, kursów, wyjazdów technicznych itp.) przy współpracy z branżowymi Stowarzyszeniami naukowo-technicznymi.
- Opiniowanie programów konferencji naukowo-technicznych współfinansowanych oraz obejmowanych patronatem honorowym przez MOIIB i wniosków o dofinansowanie konferencji.
- Opiniowanie wniosków o częściowe dofinansowanie dla członków MOIIB zgodnie
z obowiązującym regulaminem. - Inicjowanie rozwoju szkoleń w systemie E-learningu.
- Współpraca z innymi Zespołami problemowymi MOIIB w zakresie podnoszenia kwalifikacji członków Izby.
- Opracowywanie półrocznych i rocznych sprawozdań z imprez naukowo-technicznych współorganizowanych przez MOIIB.
- Opracowywanie rocznych i kadencyjnych sprawozdań z działalności Zespołu.
Rozdział IV. Tryb pracy i zasady działania Zespołu
§ 5
- Zespół prowadzi działalność w zakresie pogłębiania i aktualizacji wiedzy technicznej oraz przepisów prawa w zakresie specjalności reprezentowanych przez członków Izby.
- Obsługę administracyjno – finansową Zespołu prowadzi biuro MOIIB.
- Działalność Zespołu nadzorowana jest przez Radę MOIIB.
- Zespół współpracuje z Komisją ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego RK PIIB.
- Przy ustalaniu programu działania w zakresie ustawicznego doskonalenia zawodowego Zespół wykorzystuje pozytywne i sprawdzone formy stosowane w Państwach Grupy Wyszehradzkiej.
- Protokoły z każdego posiedzenia Zespołu są sporządzane po odbyciu posiedzenia
i podlegają zatwierdzeniu na kolejnym posiedzeniu Zespołu. - Dla rozwiązania poszczególnych problemów Zespół może tworzyć grupy robocze
z ich przewodniczącymi.
Rozdział V. Postanowienia końcowe
§6
- Sprawy sporne wynikające z interpretacji poszczególnych zapisów regulaminu rozstrzyga Przewodniczący Rady MOIIB po zasięgnięciu opinii Zespołu i Prezydium Rady MOIIB w terminie do 30 dni od złożenia skargi.
- Zmiany niniejszego Regulaminu mogą być dokonywane tylko w formie pisemnej i wymagają zatwierdzenia przez Radę MOIIB w trybie uchwały.
- Zespół realizuje zadania przy pomocy środków finansowych przewidzianych w preliminarzu wydatków zatwierdzonym w ramach budżetu rocznego MOIIB.
- Określenie ekwiwalentu za pracę w Zespole następuje według zasad gospodarki finansowej PIIB.
- Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia przez Radę MOIIB.
Regulamin działania Zespołu Problemowego ds. Ustawicznego Doskonalenia Zawodowego
stanowiący załącznik do Uchwały nr 13/R/2022 z dnia 21.06.2022 r.
pobierz plik